为全面提升基层工会主席专业素养与履职能力，推动新时代教育工会工作从“事务管理”向“服务赋能”转型，2025年10月至11月，嵊州市教体局工会、市教师进修学校与学行教育联合组织开展新时代基层工会主席专业能力提升与创新实践培训。培训以“本地面授＋实地学习”分阶段模式推进，覆盖全市41名基层工会主席，通过系统理论学习与标杆实践观摩，为嵊州教体事业高质量发展凝聚工会力量。
第一阶段：理论筑基，锚定工会工作新方向
10月28日，培训在市教师进修学校正式开班。开班仪式由市教师进修学校副书记、副校长周锋主持，他强调工会作为党联系教职工的桥梁纽带，其工作成效直接关系基层组织凝聚力，鼓励学员珍惜学习机会，实现学用转化。
市教育工会主席朱军良在动员讲话中明确新时代工会主席“三种能力”建设要求：以依法履职能力推动工会工作规范化，以服务教师能力打造有温度的“职工之家”，以创新实践能力培育嵊州特色工会品牌。他勉励全体学员将培训成果转化为服务师生、促进发展的实际成效。
为期两天的本地面授阶段，权威师资带来“干货满满”的专题课程。浙江省总工会干部学校副教授刘若实以《AI赋能工会工作创新发展》为题，从数字化视角拆解智慧工会建设路径，为工会工作提质增效提供技术思路；该校副教授陈捷敏系统解读习近平总书记相关重要论述，详解“六有”工会建设标准与规范化建设要点，筑牢理论根基。宁波市鄞州区教育工会主席李正卡分享的“鄞心惠师”品牌建设经验，深入阐释“五化五心五力”工作体系，为嵊州工会品牌打造提供借鉴。此外，浙江师范大学副研究员张国胜结合审计案例开展《工会财务规范管理》授课，强化学员经费风险防控意识。
第二阶段：实地取经，汲取标杆实践新智慧
11月12日至14日，参训学员赴宁波鄞州区开启实地学习之旅，走进四所标杆学校与红色教育基地，以“沉浸式”体验解码工会工作创新密码。
首站走进始建于1898年的宁波中学，学员们在“经国以自强为本，自强以储才为先”的教育理念引领下，重点学习该校“储才家园”工会品牌建设经验，围绕师资培养、教工之家运营、托育服务保障等核心问题，与该校工会主席裴峰展开深度研讨，破解实操难题。
11月13日的“红色淬炼＋特色实践”双线学习成效显著。上午，在宁波工人运动纪念馆，宁波市委党校副教授葛宇乾的专题党课与展馆实景讲解相结合，带领学员重温宁波工人阶级奋斗历程，深化爱国主义教育，强化工会干部责任担当。下午，鄞州实验中学的“鄞心惠师”品牌实践让学员深受启发，该校“鄞悦雅舍”教工之家整合运动健身、书香阅读、咖吧沙龙的“三位一体”阵地模式，以及“下一站幸福”主题分享中传递的共情化关怀理念，为提升教职工“认同感、归属感、获得感”提供鲜活范例。
11月14日上午，学员们走进鄞州区第二实验小学教育集团东校区，感受“和美家园”特色文化与工会工作的深度融合。该校工会主席马莹以《原来可以这样干》为题，分享“党建＋工会”融合模式与“硬素养＋软管理”工作方法，其“金点子征集促民主管理”“小投入办大福利”等实操举措，为集团化学校工会工作创新拓宽思路。
学用转化：凝聚嵊州工会发展新动能
11月14日下午，学员们按学段分组开展交流总结，各小组代表分享学习感悟。大家一致认为，此次培训实现“理论充电”与“实践赋能”双丰收，既明晰了工会品牌建设、阵地打造的核心要点，又学到了用心服务教职工的务实方法。
据悉，嵊州市教育工会将以此次培训为契机，推动学习成果转化为工作实效：一方面强化工会主席队伍“三种能力”建设，另一方面借鉴鄞州经验，结合嵊州教育实际培育特色工会品牌，以更优质的服务赋能教职工建功育人。下一步，嵊州将持续优化工会干部培训体系，推动工会工作提质增效，让工会真正成为教职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，为教育高质量发展注入更强动力。
嵊州市教师进修学校 王小英
教育在线继续教育中心
